干部培训网 当前位置:首页 > 培训心得 > 正文

从水工专业到中水电,我的成长与责任

  • 浏览次数:86       来源:


 

韩超,来自陕西渭南的我,是一名水利水电专业的毕业生。小时候,我常在渭河游泳,亲眼目睹着它从清澈到浑浊的变迁。随着时间的推移,我对水产生了特殊的情感。高考时,毫不犹豫地选择了武汉大学的水电专业,从此与水电工程结下了缘分。

 

能够进入中水电工作,我感到非常幸运,并对这份工作格外珍惜和重视。刚来公司时,看到周围同事们熟练而忙碌的工作,我有些不知所措,但我渴望尽快融入其中。然而,我意识到自己对许多事情还一无所知。

 

在企业的培养和激励下,我逐渐了解到“萝卜文化”的重要性。作为中水电的核心文化,萝卜文化鼓励员工不断进取。企业文化是凝聚力和发展动力的核心。良好的企业文化能够激发员工的积极性。我发现,同事们都以身作则,不断总结经验,提高业务水平。这种学习的氛围让我受益匪浅。面对这样积极有创造力的企业文化,无论前方是否充满困难,我相信我们都不会退缩,而是勇往直前。在这里,我们相互学习,相互教导,既是同事,又像朋友一样。

 

通过网站上的成果展示,我看到了中水电在全球范围内完成的众多大型工程项目。业务分布图显示我们的足迹遍布海内外60多个国家和地区。这让我们深感作为中水电人的自豪。我们见证了企业的发展历程,体会到成功的艰辛。这更激励着我们努力工作,为公司的未来做出贡献。

 

作为一名中水电的员工,我感到无比自豪。我将继续努力学习并成长,为公司的发展贡献自己的力量。无论是国内还是海外,无论是大型项目还是小细节,我将竭尽全力,为中水电这个伟大的企业创造更加辉煌的明天。


0.131432s